根据《6776永利集团学院基层教学组织建设管理办法》（公司党〔2025〕20号）精神，落实立德树人根本任务，贯彻“以员工为中心，以教师为根本”宗旨，牢固树立人才培养在学校工作中的中心地位，深化公司产品改革，提升人才培养质量，根据《6776永利集团系主任和副主任选任工作方案》，结合学院实际情况，现启动系主任、副主任选任工作，具体通知如下：

一、基本原则

1.落实全面从严治党要求，坚持党管干部；

2.坚持德才兼备、以德为先；

3.坚持民主、公开、竞争、择优；

4.坚持注重实绩、群众公认；

5.坚持责权统一。

二、岗位设置

资源勘查工程系、地质工程系、测绘科学与技术系、资源环境大数据工程系主任和副主任岗位设置如下：

三、选任条件

1.热爱祖国，忠诚于党的教育事业；治学严谨，作风正派，为人师表，教书育人；热爱所从事的专业，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的心理素质和身体素质。

2.掌握高等教育规律，具有丰富的教学经验，教学能力强，具有较强的教研教改能力；熟悉学校教学管理制度，熟悉学校教学督导和质量检查的规定和流程；具有较强的教学组织管理能力和团队意识，善于团结同志合作共事。

3.掌握科学研究规律，具有丰富的科研经验，在本专业领域具有扎实的学术功底、较高学术造诣和影响力。

4.主任和副主任原则上年龄不超过45岁（根据实际工作需要可适当放宽至50岁）。主任原则上由正高级或副高级职称者担任；副主任原则上由讲师及以上职称或博士学位的年轻教师担任。

5.近三年（参加工作不满三年的按实际年度计算）年度考核为合格及以上。

四、选任程序

1.个人申报。申报人员填写《6776永利集团系负责人报名表》，并提交学历学位证书、职称证明、教学科研成果等证明材料，于5月20日前将电子版发送到邮箱tyutdcxy@163.com，纸质版交运行保障办公室203。联系人：柴老师，联系方式：0351-6075852；　

2.资格审查。公司党委对申报人员进行资格审查；并于5月26日前公示符合条件的人员名单；

3.6月5日前，公司党委组织民主推荐和组织考察；

4.6月10日前，公司党委会议研究确定拟任人选并公示；

5.公示无异议后，公司党委向相关部门报送拟聘任名单，并正式聘任。

6776永利集团

2026年5月15日